- Tìm kiếm, xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp nhu cầu tuyển dụng của công ty.
- Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng:
- Quản lý hồ sơ nhân viên, thực hiện công tác liên quan đến BHXH.
- Chấm công, theo dõi phép năm.
- Soạn thảo văn bản, thông báo, quyết định...
- Các công việc hành chính văn phòng khác.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.
