- Phụ trách quản lý tuyển dụng
- Tạo nguồn ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng (chủ yếu các vị trí như telesales, tư vấn, chăm sóc khách hàng...)
-Sàng lọc hồ sơ và hẹn phỏng vấn
-Phỏng vấn trực tiếp và đánh giá theo tiêu chí tương ứng
-Hướng dẫn thủ tục nhận việc và theo dõi quá trình thử việc của nhân viên
-Đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả
-Báo cáo tình hình tuyển dụng và phương án khắc phục
-Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu từ cấp trên
- Lên phương án hoàn thành kế hoạch tuyển dụng theo chỉ thị của cấp trên
