- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận phòng ban, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch;
-Xây dựng các tiêu chí tuyển dụng và các phương pháp đánh giá kết quả tuyển dụng theo từng cấp nhân sự cụ thể.
- Phụ trách liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh, các mối quan hệ, diễn đàn, các hoạt động tổ chức hướng nghiệp, hội thảo việc làm,... Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên.
- Triển khai công tác tuyển dụng bao gồm soạn thông tin đăng tuyển, lựa chọn kênh tuyển dụng, phối hợp sàng lọc, liên lạc với người tham khảo của ứng viên và trực tiếp phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Khảo sát, tìm hiểu và đánh giá về thị trường tuyển dụng nhằm đưa ra các chương trình tuyển dụng phù hợp hiệu quả.
- Phỏng vấn và đàm phán kết quả cuối cùng với ứng viên.
- Thực hiện các công việc cụ thể theo yêu cầu của Trưởng bộ phận
