• Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng của công ty
• Quản lý các kênh đăng tuyển của công ty, tuyển dụng theo định biên và nhu cầu phát sinh
• Tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao
• Xây dựng mạng lưới ứng viên sáng giá, phục vụ các nhu cầu tuyển dụng khi cần thiết
• Thực hiện lưu trữ hồ sơ ứng viên vào dữ liệu của công ty
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên, tiếp nhận nhân sự mới theo quy định,
• Soạn Hợp đồng thử việc, lưu trữ hợp đồng
• Cập nhật số lượng nhân sự, theo dõi quá trình thử việc
• Và một số công việc khác liên quan thuộc mảng Tuyển dụng , nhân sự.
