- Thực hiện các công tác tổ chức cán bộ: điều động, phân công, bổ nhiệm, thuyên chuyển,..
- Theo dõi chi phí nhân viên, tham mưu xây dựng định mức nhân sự.
- Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của Công ty.
- Xây dựng và triển khai ban hành KPI.
- Quản lý chấm công, nghỉ bù, nghỉ phép. Theo dõi, cập nhật chương trình nhân sự.
