Nội dung công việc
1. Xây dựng và phát triển đội nhóm:
- Phối hợp với Giám đốc kinh doanh tuyển dụng và dự đoán nhu cầu nhân sự
- Thường xuyên trao đổi với nhân viên để hiểu điểm mạnh và nguyện vọng của từng nhân sự và có định hướng phát triển phù hợp
2. Tổ chức, hoạch định và huấn luyện:
- Tổ chức đào tạo để nâng cao kỹ năng bán hàng, kỹ năng tư vấn cho nhân viên
- Giám sát hoạt động của nhân viên để đảm bảo nhân viên áp dụng những kỹ năng được huấn luyện
- Xác định mục tiêu kinh doanh và định hướng phát triển của bộ phận
- Quản lý các hoạt động của bộ phận để đảm bảo tiến độ và hiệu quả công việc
3. Phát triển cá nhân:
- Tham gia các chương trình huấn luyện cao cấp của công ty để nâng cao kiến thức về tài chính cũng như phát triển kỹ năng quản lý
- Nghiên cứu, tìm hiểu thị trường để đưa ra những chiến lược phát triển phù hợp
“Sẽ trao đổi chi tiết hơn trong quá trình phỏng vấn”
Yêu cầu ứng viên
- Độ tuổi từ 30 – 45 tuổi
- Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học trở lên
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc, trong đó có 1 năm làm quản lý.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm sales/chăm sóc khách hàng trong các lĩnh vực du lịch, bảo hiểm, tài chính, ngân hàng, bất động sản
- Giao tiếp tự tin, phong thái chuyên nghiệp
- Trung thực và tận tâm với công việc
Quyền lợi
- Thu nhập hấp dẫn (Bao gồm: Lương cố định, Hoa hồng cá nhân, hoa hồng nhóm, hoa hồng quý, thưởng đạt doanh thu & Các chương trình thưởng hot contest, du lịch, huấn luyện nước ngoài…)
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng và rộng mở
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp, được tham gia lớp đào tạo kỹ năng quản lý cấp cao của công ty
– Một tháng được nghỉ 9 ngày (Thứ 7, Chủ Nhật và 1 ngày tự chọn)
– Được cung cấp thẻ chăm sóc sức khỏe quốc tế
– Khám sức khoẻ tổng quát 1 năm 2 lần tại Bệnh viện quốc tế.
