1. Tuyển dụng theo định biên nhân sự công ty;
3. Quản lý toàn bộ hồ sơ lao động của công ty,
4. Tập hợp báo cáo công việc nhân viên hàng tháng.
5. Book golf, vé máy bay, KS cho Sếp
6. BHXH: báo tăng, giảm, chốt sổ, thay đổi thông tin, giải quyết các chế độ cho NLĐ
7. Lên kế hoạch tổ chức cuộc họp giao ban, họp ban lãnh đạo, họp đánh giá KPI. Làm thư kí ghi chép biên bản cuộc họp,
8. Tiếp nhận nhân sự: đọc nội quy, ký cam kết, HĐLĐ, hướng dẫn nơi làm việc
9. Hỗ trợ các công việc của phòng ban khác khi có yêu cầu