Kinh nghiệm làm việc:
Từ 1 đến 3 năm cho vị trí tương đương
Giới tính: Không yêu cầu
Cấp bậc: Nhân viên
Mô tả công việc
Chi tiết công việc
Lên kế hoạch tìm kiếm, sắp xếp, tổ chức phỏng vấn ứng viên.
Cập nhật thông tin hồ sơ ứng viên, nhân viên lên phần mềm; kiểm tra việc chấm công, thực hiện nội quy lao động, quy định, quy chế,... của công ty.
Đào tạo nhân viên thường xuyên về nội quy, quy trình, văn hóa của công ty.
Đề xuất và phối hợp triển khai các chương trình training, đào tạo nội bộ, tổ chức hoạt động kết nối nhân viên hàng tuần, hàng tháng, teambuilding, du lịch,... cho công ty.
Lên kế hoạch làm việc, đề xuất cải tiến, báo cáo cho cấp trên hàng tuần.
Thực hiện các công việc khác liên quan tới nhân sự và theo chỉ đạo của cấp trên.