Kinh nghiệm làm việc:
Từ 2 đến 10 năm cho vị trí tương đương
Giới tính: Không yêu cầu
Cấp bậc: Nhân viên
Mô tả công việc
Nội dung công việc
- Tuyển dụng nhân sự
- Đào tạo nhân sự mới
- Tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi hồ sơ nhân sự, gia hạn HDLĐ
- Chấm công, tính lương thưởng cho NLĐ
- Theo dõi BHXH, gửi báo cáo tăng/ Giảm hàng tháng
- Triển khai đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự trong Công ty.
- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính