A. Tuyển dụng:
- Tuyển dụng nhân sự qua các kênh, trang tuyển dụng online, qua network.
- Lên kế hoạch tuyển dụng với phương án chi phí thời gian tối ưu.
- Theo dõi, đào tạo nhân sự sau khi tuyển dụng.
- Hỗ trợ BGĐ lập tiêu chí đánh giá nhân sự cho chế độ thưởng phạt công ty.
B. Hành chính:
- Hỗ trợ phòng kinh doanh chuẩn bị báo giá, thúc đẩy đơn hàng.
- Hỗ trợ phòng kinh doanh
- Công việc khác của BGĐ.