Chi tiết công việc
- Quản lý phòng Kinh doanh
- Hỗ trợ, xử lý và Giải quyết công việc Phòng kinh doanh
- Giới thiệu, tư vấn khách mua / thuê nhà đất
- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh thực hiện công việc đạt hiệu quả tốt nhất.
- Quản lý nhân viên kinh doanh.
- Có khả năng thu hút nhân sự tự lập nhóm, đẩy mạnh lực lượng kinh doanh cho khu vực là một lợi thế.
- Đào tạo huấn luyện nhân viên kinh doanh phải am hiểu các sản phẩm của công ty.
- Chịu trách nhiệm giám sát tình hình kinh doanh của phòng đạt hiệu quả công ty giao.
- Đôn đốc nhân viên thực hiện công tác bán hàng đạt hiệu quả theo kế họach công ty đề ra.
- Chịu trách nhiệm trước Giám Đốc về hiệu quả kinh doanh của toàn phòng.
Yêu cầu công việc
- Có khả năng quản lý và điều hành tốt đội nhóm.
- Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 1 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Chịu được áp lực, hoàn thành tốt doanh số cty đề ra.
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
- Làm việc giờ hành chính, không yêu cầu ngoại hình,
- Biết vi tính văn phòng.
- Độ tuổi: từ 23 - 55tuổi.
Quyền lợi được hưởng
- Lương Cơ bản 12 triệu + Hoa hồng cao + Thưởng.
- Sản phẩm nhà liên tục và đa dạng để nhân viên khai thác.
- Các khoản thưởng: Thưởng nóng bằng hiện vật, hiện kim, thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm,
- thưởng tháng 13 và các dịp lễ tết…
- Chế độ phúc lợi: Đồng phục, sinh nhật, du lịch hằng năm trong và ngoài nước.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BH theo quy định nhà nước.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
