Chi tiết công việc
1. Xây dựng và phát triển đội nhóm:
- Chủ động quản lý và phát triển lực lượng nhân sự chất lượng, theo định hướng của nhóm đi đôi với mục tiêu của tổ chức.
- Tạo ra môi trường hiệu quả, chuyên nghiệp giúp các thành viên cải thiện hiệu suất và năng suất làm việc.
- Phát triển hình ảnh và uy tín của nhóm.
2. Hoạch định và huấn luyện:
- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên; huấn luyện, đào tạo từng cá nhân và cả nhóm để cải thiện hiệu quả kinh doanh.
- Định hướng và phát triển nhân sự cho nhóm; hướng dẫn, đào tạo và xây dựng kế hoạch phát triển sự nghiệp cho từng thành viên trong nhóm.
3. Quản lý hoạt động kinh doanh:
- Quản lý và triển khai thực hiện các kế hoạch kinh doanh.
- Kiểm soát hiệu quả kinh doanh thông qua việc phân tích, đánh giá dữ liệu, đề xuất các giải pháp và theo dõi thường xuyên kế quả báo cáo hàng tuần/tháng/quý của nhóm nhằm đạt mục tiêu doanh số và tăng trưởng.
- Hoạch định và triển khai chiến lược kinh doanh giúp mở rộng tệp khách hàng tiềm năng.
- Hỗ trợ và hướng dẫn nhân viên xử lý các vấn đề liên quan đến nghiệp vụ và các bộ phận liên quan.
