- Chấm công, tính toán lương, bảo hiểm cho công nhân viên công ty
- Tham mưu, đề xuất các chế độ, chính sách, lương bổng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ hợp lý, công bằng, hiệu quả nhằm thu hút và giữ chân người tài
- Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám Đốc về chế độ nhân sự, phát triển tổ chức