NỘI DUNG CÔNG VIỆC
Giám sát phát triển về số lượng & chất lượng nguồn nhân lực:
- Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Trực tiếp tham gia vào quy trình tuyển dụng và phỏng vấn, đào tạo nhân sự.
- Định hướng cho ứng viên về lộ trình làm việc, phát triển tại công ty.
- Báo cáo kết quả kinh doanh, sắp xếp lịch làm việc cho nhân sự trong team.
- Tổ chức sự kiện, teambuilding hàng tháng, hàng quý.
