Chuyên viên đào tạo sẽ chịu trách nhiệm quản lý đào tạo, phát triển học tập nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh nguồn lực cho Trường và hệ thống.
Mô tả chi tiết công việc:
1. Xây dựng kế hoạch công việc
Tham gia Lập kế hoạch đào tạo hàng năm và tháng theo kế hoạch chung của Trường
2. Thực hiện các công tác chuyên môn:
- Tham gia Xây dựng kế hoạch và ngân sách đào tạo hàng năm của Trường
- Tham gia Xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện đảm bảo quy trình và hướng dẫn các cá nhân, bộ phận có liên quan thực hiện đúng quy trình đào tạo.
- Quản lý việc đào tạo của Trường: tham gia lập kế hoạch hàng tháng, chương trình đào tạo đào tạo, triển khai đào tạo các lớp được phân công; đánh giá kết quả đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo theo quy định.
- Tham gia Phát triển nội dung chương trình đào tạo và biên soạn tài liệu đào tạo theo khung chương trình được phê duyệt.
- Tham gia Xây dựng hệ thống đánh giá (Bài kiểm tra, câu hỏi,thuộc lĩnh vực đào tạo do mình phụ trách.
- Tham gia Hướng dẫn và đánh giá kết quả thực hiện công việc/chất lượng giảng dạy của các bộ phận và cá nhân có liên quan
- Tham gia dự giờ, đánh giá chất lượng đào tạo của nhà cung cấp, giảng viên khác giảng dạy các nội dung thuộc lĩnh vực chuyên môn của mình, từ đó đưa ra các đề xuất cải tiến về chương trình đào tạo và cách thức giảng dạy phù hợp
3. Tham gia nghiên cứu cải tiến chất lượng công việc
4. Công tác báo cáo
Báo cáo cho Trưởng/ Phó Phòng về kết quả công việc và các nhiệm vụ khác định kỳ theo quy định của Phòng (Tuần, tháng, quý, năm)
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được cấp trên yêu cầu
