CHI TIẾT CÔNG VIỆC: Vị trí này đòi hỏi khả năng quản lý và dẫn dắt đội ngũ Sales, xây dựng kế hoạch kinh doanh, phân bổ chỉ tiêu, đào tạo kỹ năng bán hàng, cũng như phát triển khách hàng mới và duy trì khách hàng hiện tại.
NHIỆM VỤ CHÍNH: - Quản lý và dẫn dắt đội ngũ Sales (từ 3 nhân sự trở lên)
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm
- Phân bổ chỉ tiêu (KPI) và theo dõi hiệu suất đội nhóm
- Đào tạo kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng
- Phát triển khách hàng mới và duy trì khách hàng hiện tại
- Báo cáo doanh số, hiệu quả kinh doanh cho Ban Giám đốc
- Phối hợp với Marketing để triển khai chiến dịch bán hàng
- Độ tuổi: từ 30-45t
YÊU CẦU: - Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Sales, 1 năm ở vị trí quản lý nhóm.
- Có kỹ năng đào tạo, tạo động lực và kiểm soát KPI
- Kỹ năng lập kế hoạch và phân tích số liệu tốt
- Chịu được áp lực doanh số
- Trung thực, cẩn thận, năng động, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Giáo dục
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG: - Lương cơ bản: 15 triệu + Hoa hồng + Thưởng doanh số đội nhóm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật
- Môi trường làm việc ổn định, lâu dài
- Thu nhập không giới hạn theo năng lực
- Thưởng quý/năm
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý
- Cơ hội thăng tiến lên Sales Manager