CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Vị trí này chịu trách nhiệm làm việc với các phòng ban để nắm bắt nhu cầu nhân sự, chủ động tìm kiếm ứng viên, sắp xếp và tham gia phỏng vấn, đồng thời hỗ trợ hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Làm việc với các phòng ban để nắm bắt nhu cầu nhân sự.
- Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các kênh tuyển dụng.
- Sắp xếp và tham gia quá trình phỏng vấn.
- Hỗ trợ hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
- Tham mưu và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự nhằm đảm bảo hoạt động nhân sự tuân thủ quy định pháp luật và phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
YÊU CẦU:
- Có kinh nghiệm nhân sự 03 - 05 năm.
- Từng triển khai tuyển số lượng lớn là điểm cộng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt xử lý tình huống.
- Làm việc có trách nhiệm và định hướng gắn bó lâu dài.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Thu nhập tham khảo: 18 - 22 triệu/tháng + thưởng lễ, Tết khác.
- Tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định.
- Môi trường làm việc ổn định, quy mô lớn.
- Hoạt động nội bộ định kỳ, gắn kết đội nhóm.