CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Vị trí này chịu trách nhiệm tính toán lương, chấm công, quản lý chế độ phúc lợi và thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, Thuế thu nhập cá nhân cho toàn bộ nhân sự hàng tháng.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Tính lương, chấm công, theo dõi chế độ cho toàn bộ nhân sự hàng tháng.
• Quản lý các chế độ phúc lợi: ốm đau, thai sản, thưởng lễ Tết, tăng lương định kỳ.
• Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN, Thuế thu nhập cá nhân.
• Giải đáp thắc mắc về chính sách, chế độ, lương thưởng cho nhân sự.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, sổ BHXH, cập nhật dữ liệu nhanh, chính xác, bảo mật.
• Thực hiện báo cáo lao động – tiền lương định kỳ theo yêu cầu.

YÊU CẦU:

• Có từ 2 năm kinh nghiệm C&B, 3 năm trong lĩnh vực nhân sự (quy mô từ nhân sự, mô hình doanh nghiệp có nhiều chi nhánh).
• Độ tuổi:
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Hành chính...
• Hiểu rõ Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN.
• Kỹ năng: Giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt, xử lý dữ liệu cẩn thận.
• Thành thạo Excel và các phần mềm văn phòng.
• Tác phong chuyên nghiệp, cầu tiến, trung thực và biết lắng nghe.
• Về mặt kỹ năng, ứng viên cần có: soạn thảo văn bản.
• Chúng tôi ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm với: hành chính nhân sự.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Lương cơ bản: 14 triệu/tháng.
• Thưởng theo hiệu quả công việc và đóng góp cá nhân.
• Tăng lương hàng năm từ 10% – 40%, tùy hiệu quả và cống hiến.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
• Cơ hội học hỏi & thăng tiến trong môi trường giáo dục nhân văn, chuyên nghiệp.
• Được tạo điều kiện phát huy năng lực, sáng tạo và phát triển lâu dài cùng công ty.
• Bạn sẽ nhận được những phúc lợi sau: tiệc liên hoan, được đào tạo nội bộ, cùng với văn phòng tiện nghi và văn hóa công ty tốt.