CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Vị trí này chịu trách nhiệm nhận KPI từ quản lý bộ phận, lên kế hoạch phân bổ KPI và phổ biến tới team, giám sát nhân viên trong nhóm, hỗ trợ, đảm bảo nhân viên trong nhóm đạt KPI đã đề ra.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Nhận KPI từ quản lý bộ phận, lên kế hoạch phân bổ KPI và phổ biến tới team.
• Giám sát nhân viên trong nhóm, hỗ trợ, đảm bảo nhân viên trong nhóm đạt KPI đã đề ra.
• Xây dựng, đào tạo, phát triển kỹ năng của các nhân viên Telesale và NV tư vấn cơ sở ở TP.HCM và Hà Nội.
• Quản lý, điều hành và giám sát công việc của nhân viên tại văn phòng.
• Thực hiện báo cáo và các công việc khác theo yêu cầu cấp quản lý.
• Dịch vụ quản lý nguồn nhân lực.

YÊU CẦU:

• Ưu tiên ứng viên nữ, nhanh nhạy, cẩn thận; giao tiếp tốt, không nói giọng địa phương.
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Telesales Team Leader.
• Hiểu được sản phẩm, dịch vụ, quy trình và cách diễn giải để trao đổi với nhóm.
• Kỹ năng quản lý nhân sự.
• Không ngại khó, có tinh thần xây dựng.

Yêu cầu hồ sơ:

• Đơn xin việc.
• Sơ yếu lý lịch.
• Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
• Các bằng cấp có liên quan.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG: