Chi  vị trí, chức danh công việc được phân công thực hiện:
- Quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh của phòng kinh doanh của công ty.
- Hoạch định chiến lược kinh doanh ngắn hạn, trung hạn, dài hạn phù hợp với từng giai đoạn cụ thể và bám sát chiến lược phát triển, định hướng của công ty.
- Thiết lập và triển khai chiến lược kinh doanh giúp mở rộng mạng lưới hệ thống khách hàng và đảm bảo độ phủ của thương hiệu doanh nghiệp, duy trì và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài và tìm kiếm thu thập đa dạng đối tượng khách hàng trong nước và quốc tế.
- Xây dựng qui trình làm việc khoa học, điều hành, quản lý bộ máy nhân sự thuộc phòng Kinh doanh, thường xuyên đào tạo, hướng dẫn, hỗ trợ đội ngũ kinh doanh để đảm bảo hiệu quả công việc và phát triển năng lực cá nhân và cả tập thể, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khách hàng góp phần nâng cao giá trị, chất lượng các dịch vụ và sản phẩm mà công ty cung cấp
- Tham gia quản lý tiến độ, kiểm soát chất lượng công việc dự án phụ trách và tiến độ bàn giao sản phẩm cho khách hàng đúng với quy định thời gian mà công ty ký kết hợp đồng với khách hàng. Kết nối và xử lý tốt mối quan hệ giữa với khách hàng nhằm nâng cao giá trị thương hiệu cho đối tác khách hàng.
- Tham gia xây dựng các chính sách kinh doanh phục vụ cho công thác thúc đẩy thị trường, thường xuyên rà soát và cập nhật hiệu quả của chính sách để điều chỉnh cho thích hợp.
- Phân tích, tổng hợp Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước ban quản trị, đánh giá thị trường thông qua các số liệu đã thu thập và phân tích.
- Xác định các nhu cầu thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới
- Phân tích, tổng hợp, đánh giá làm cơ sở tham mưu cho Ban lãnh đạo giải quyết các vướng mắc, phát sinh có liên quan làm ảnh hưởng chất lượng, tiến độ và hiệu quả đầu tư của dự án.
- Duy trì tốt các mối quan hệ với tổ chức, cá nhân, cơ quan nhằm hỗ trợ công việc khi cần.
- Kiểm soát tiến độ công việc, chịu trách nhiệm phát hiện xử lý kịp thời những phát sinh trong quá trình thực hiện dự án, nắm bắt dự đoán nhanh chóng các xu thế mới nhất trong thị trường để đề ra kế hoạch kinh doanh phù hợp, hiệu quả.
- Tham gia đề xuất xây dựng, điều chỉnh sửa đổi các chính sách kinh doanh của Công ty, đề xuất điều chỉnh các kế hoạch, chiến lược phát triển ngành nghề xây dựng thi công nhà ở.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để duy trì hiệu quả bộ máy kinh doanh của doanh nghiệp hoạt động tốt hơn.

Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm đối với người lao động nước ngoài để thực hiện công việc:
- Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm: được đào tạo chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc Thương mại bậc đại học, có trên 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Quản lý kinh doanh; ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, kinh doanh về các sản phẩm dịch vụ xây dựng, thi công công trình nhà ở.
- Thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Hàn tốt; đặc biệt khả năng giao tiếp lưu loát phục vụ cho việc làm việc với khách hàng, nhà cung cấp và đối tác tại Hàn Quốc cũng như khách hàng quốc tế.
- Có hiểu biết về hệ thống, hình thức báo cáo, quy trình và văn hóa làm việc của các doanh nghiệp tại Hàn Quốc.
- Am hiểu định giá, thương lượng giá cả, điều kiện thanh toán, chuẩn bị hợp đồng, hồ sơ năng lực, qui trình bán hàng.
- Kỹ năng xã hội, giao tiếp tốt, đàm phán, thương lượng, nắm bắt tâm lý và thuyết phục xuất sắc;
- Nhạy bén, sáng tạo, quyết đoán, bắt kịp các biến động về xu thế và nhu cầu thị trường, khách hàng.
- Tinh thần tự học hỏi và phát triển kiến thức, kỹ năng phục vụ cho công việc;
- Tinh thần trách nhiệm và kỷ luật trong công việc; có khả năng chịu được áp lực cao.
- Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc tốt;
- Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt;