Nhiệm vụ công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho các vị trí công việc.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Xây dựng mục tiêu, kế hoạch hành động và ngân sách hàng năm của Phòng HCNS.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty.
- Xây dựng kê hoạch và tổ chức giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty.
- Tham mưu cho Ban giám đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của Công ty.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về xây dựng các phương án về lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác hành chính của Công ty.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động.
- Thời gian làm việc từ Từ Thứ Hai đến hết Sáng Thứ 7 hàng tuần, Từ 7g30 - 11g30, Chiều từ 13g - 17g)