- Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng cho các phòng ban, đơn vị kinh doanh;

- Thực hiện phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp và đàm phán trực tiếp với ứng viên;

- Làm việc với các bộ phận, Phòng ban về công tác tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng khi cần;

- Thực hiện đánh giá, quản lý thông tin ứng viên trên hệ thống của công ty;

- Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, nguồn tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng;

- Xây dựng quan hệ, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng;

- Quản lý, dẫn dắt đội nhóm họat động hiệu quả.

- Tổ chức huấn luyện, đào tạo chuyên viên, nhân viên tuyển dụng (kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên….)

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và lãnh đạo công ty.