CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Triển khai các chương trình đào tạo (70%). Thực hiện các chương trình đào tạo theo kế hoạch hàng năm và hàng tháng của bộ phận.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Thực hiện các chương trình đào tạo theo yêu cầu của quản lý trực tiếp
- Đứng lớp và thực hiện các khóa đào tạo OJT cho khối bán lẻ tiNiStore.
- Thực hiện đào tạo nhân viên và quản lý cho các dự án mới ở các tỉnh thành
- Thực hiện kiểm tra và theo sát các hoạt động sau đào tạo tại cửa hàng.
- Thực hiện đánh giá hoạt động đào tạo tại cửa hàng. Đảm bảo các cấp bậc trong cửa hàng được cung cấp đào tạo theo đúng chương trình đào tạo
- Nhân sự có thể được luân chuyển giữa các mảng công việc trong nội bộ phòng đào tạo tùy theo nhu cầu công ty.
- Phát triển các chương trình đào tạo (15%)
- Phát triển nội dung các chương trình đào tạo theo định hướng và yêu cầu từ quản lý trực tiếp và trưởng phòng đào tạo.
- Chỉnh sửa, cập nhật và thay đổi nội dung các chương trình đào tạo theo yêu cầu của bộ phận.
- Tổng hợp và phân tích đào tạo (15%)
- Lên kế hoạch cá nhân hàng tháng
- Tổng hợp tất cả các báo cáo hàng tuần về đào tạo và lịch đào tạo.
- Theo dõi các báo cáo hàng tháng về đánh giá kết quả đào tạo
- Thu thập và tổng hợp tất cả các tài liệu và dữ liệu của phòng theo tiêu chuẩn.
- Phân tích và phát triển đào tạo để cải tiến dịch vụ khách hàng
YÊU CẦU:
Về mặt kỹ năng, ứng viên cần có: Cẩn Thận, Kỹ Năng Thuyết Trình, Đào Tạo, Lập Kế Hoạch cùng với Kỹ Năng Giao Tiếp. Chúng tôi ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm với: Giảng Viên, Trợ Giảng, có kiến thức liên quan đến Huấn Luyện Đào Tạo, Đào Tạo Nhân Sự và Trưởng Phòng Đào Tạo.QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Những quyền lợi mà chúng tôi dành cho bạn là: được Du Lịch, hưởng Chăm Sóc Sức Khỏe, hỗ trợ phí đào tạo, nhận thưởng doanh thu, tham gia chế độ bảo hiểm và tăng lương.