CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng các vị trí IT tại Nhật, đặc biệt là các vị trí: BrSE, Front PM, SE, Sales IT có tiếng Nhật.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Effort công việc: Tuyển dụng trực tiếp: 70%, tổ chức sự kiện nội bộ 30%.
• Trực tiếp triển khai truyền thông thương hiệu tuyển dụng của Công ty tại Nhật.
• Mở rộng liên tục nguồn ứng viên của các vị trí theo kế hoạch tuyển dụng.
• Tham gia đề xuất cải tiến công tác hoặc chiến tuyển dụng cấp bộ phận và cấp Công ty.
• Triển khai các sự kiện tuyển dụng, tuyển sinh tại các trường ĐH hoặc ở các event lớn tại các tỉnh ở Nhật (Osaka, Tokyo).
• Phối hợp với team HR VN tuyển dụng các vị trí khi có yêu cầu.
• Thực hiện các công việc khác từ Trưởng bộ phận.

YÊU CẦU:

• Tiếng Nhật tương đương N2.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm HR tại các công ty IT trong lĩnh vực tuyển dụng.
• Có kinh nghiệm triển khai hoặc hỗ trợ các sự kiện về tuyển dụng, tuyển sinh tại Nhật.
• Đang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản, am hiểu văn hóa Nhật bản là 1 điểm cộng.
• Có kỹ năng biên tập, sáng tạo và truyền thông thương hiệu tuyển dụng.
• Có lượng data ứng viên với các vị trí trong mảng IT như: Dev, PM, Techlead, BrSE, IT Comtor, BA tiếng Nhật.
• Am hiểu và sử dụng tốt các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin, Top CV, Vietnamwork, ITviec, TopDev.
• Có khả năng làm việc độc lập, kỹ năng giao tiếp & đàm phán tốt.
• Ưu tiên có quản lý team và có cơ hội trở thành HRM của chi nhánh ở Japan (đối với các vị trí senior/Leader).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Thời gian làm việc: T2-T6: 10:00 ~ 19:00 (Giờ Nhật Bản). Nghỉ trưa 1 tiếng.
• Lương: Nenshuu: man/năm + KPI Comission.
• Review lương: 1 lần/năm.
• Chế độ hỗ trợ em bé 10000 Yên/tháng (nếu có).
• Thưởng performance 1 lần/năm.
• Trợ cấp tiền nhà 40000 Yên/tháng.
• Hỗ trợ chuyển vùng (áp dụng theo từng trường hợp).
• Nghỉ thêm 2 ngày so với lịch nghỉ Nhật Bản.
• Thuế và Bảo hiểm theo luật pháp tại Nhật.
• Trợ cấp đi lại (tiền vé tháng) tối đa 20000 Yên/ tháng.
• Chế độ khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật công ty, sinh nhật nhân viên, hỗ trợ vé máy bay về nước.
• Trợ cấp vé máy bay về VN thăm nhà hàng năm Đối với thành viên có thâm niên 1 năm trở lên (theo thực tế và tối đa 40000 JPY).
• Thưởng các ngày nghỉ lễ theo lịch Việt Nam.
• Hỗ trợ lệ phí thi và thưởng chứng chỉ.
• Phụ cấp chế độ công tác và onsite cho nhân viên.
• Các hoạt động tập thể, du lịch toàn công ty, nghỉ hè.