THÔNG TIN CHUNG

Dự án nhà máy EIFEL BIOPHARM sản xuất sản phẩm chăm sóc sức khoẻ và dự án nhà máy EIFEL BIOVAX sản xuất Vaccine và Chế phẩm sinh học dùng trong nuôi trồng thuỷ sản được triển khai tại: KCN DEEP C, Phường Đông Hải 2, Quận Hải An, TP. Hải Phòng.

Dự án nhà máy EIFEL BIOPHARM và nhà máy EIFEL BIOVAX với tổng vốn đầu tư hơntỷ do Công ty cổ phần Helm Pharma là cổ đông lớn nhất tại 2 dự án nhà máy này.

Thông tin chi tiết Công ty cổ phần Helm Pharma:


MÔ TẢ CÔNG VIỆC: QUẢN ĐỐC PHÂN XƯỞNG SẢN XUẤT
YÊU CẦU CHUNG
- Trình độ: Đại học hoặc sau đại học
- Chuyên môn: Dược, Hoá, Hoá dược
- Kinh nghiệm: 2-3 năm phụ trách công việc phòng sản xuất hoặc phân xưởng sản xuất nhà máy sản xuất Dược phẩm, Thực phẩm bảo vệ sức khoẻ theo GMP.
- Nơi làm việc: KCN DEEP C, Phường Đông Hải 2, Quận Hải An, TP. Hải Phòng
- Số lượng cần tuyển: 05
TRÁCH NHIỆM
- Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc về việc thực hiện các nhiệm vụ của phân xưởng sản xuất.
- Tuân thủ và giám sát nhân viên thuộc phân xưởng, tuân thủ các quy định của Nhà máy, của ngành.
QUYỀN HẠN - Có quyền điều hành toàn bộ công việc và nhân viên dưới quyền thuộc phân xưởng.
- Phân công việc, giao nhiệm vụ và kiểm tra tiến độ chất lượng việc thực hiện của nhân viên, điều hành lao động phục vụ công việc.
- Đề xuất, kiến nghị các chế độ của phân xưởng.
- Đề xuất các ý tưởng cải tiến trong công việc để tăng hiệu quả làm việc.
CÔNG VIỆC CHÍNH
1) Tổ chức và triển khai sản xuất:
- Tiếp nhận lệnh sản xuất, nguyên liệu, phụ liệu.
- Xây dựng kế hoạch sản xuất, phân công việc cụ thể cho từng tổ, nhóm, cá nhân.
- Tổ chức sản xuất sản phẩm theo đúng quy trình được thẩm định và ban hành.
- Thực hiện đúng hệ thống SOP đã ban hành.
2) Đào tạo, hướng dẫn nhân viên thực hiện các quy trình đã ban hành:
- Gửi biểu mẫu xác định nhu cầu đào tạo khi có nhân viên mới hoặc khi có nhu cầu đào tạo nhân viên hiện hành.
- Tiến hành đào tạo nhân viên mới hoặc nhân viên hiện hành khi có nhu cầu.
- Hoàn thành hồ sơ đào tạo nhân viên theo quy định.
3) Quản lý nhân sự, nhà xưởng, máy móc, phương tiện sản xuất phục vụ cho quá trình sản xuất.
- Theo dõi, giám sát chất lượng lao động, tiến độ sản xuất của đơn vị, quản lý định mức lao động.
- Thực hiện nội quy lao động và các quy định có liên quan đến quản lý lao động, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ,…
- Cùng bộ phận cơ điện, QA bố trí lịch bảo dưỡng bảo trì phù hợp cho thiết bị sản xuất tại đơn vị
4) Phối hợp với QA kiểm soát toàn bộ quá trình sản xuất và phối hợp với QC trong công tác kiểm tra chất lượng sản phẩm.
- Phối hợp thực hiện các phép kiểm tra theo yêu cầu trong quá trình sản xuất.
- Ghi chép hồ sơ lô BMR/ BPR, các nhật ký sử dụng thiết bị, nhật kí vệ sinh thiết bị, hồ sơ theo dõi điều kiện môi trường.
5) Phối hợp các phòng bộ phận phòng ban khác thẩm định quy trình sản xuất, quy trình vệ sinh, quy trình vận hành các thiết bị sản xuất.
- Thực hiện các công việc được giao khi tiến hành thẩm định quy trình sản xuất, quy trình vệ sinh, quy trình vận hành các thiết bị sản xuất.
- Phối hợp bộ phận nghiên cứu triển khai sản phẩm mới.
6) Phối hợp cùng các bộ phận phòng ban truy tìm nguyên nhân sai sót của sản phẩm:
- Tham gia xử lý điều tra nguyên nhân ngoài tiêu chuẩn, sai lệch, sự cố, không phù hợp với các tiêu chuẩn GMP, tiêu chuẩn cơ sở.
7) Phối hợp cùng các bộ phận, phòng ban khác tham gia công tác tự thanh tra: Cung cấp các hồ sơ, tài liệu có liên quan đến chất lượng sản phẩm khi được thanh tra.
8) Xây dựng hệ thống quản lý chất lượng:
- Xây dựng quy trình.
- Xây dựng biểu mẫu, hồ sơ chuyển phòng QA để phê duyệt.
- Cập nhật quy trình.
9) Quản lý nhân viên:
- Chấm công và tính lương cho nhân viên, công nhân trực thuộc phân xưởng.
- Cùng ban định mức để định mức lao động khi thay đổi quy trình, khi có sản phẩm quy cách mới hoặc khi cần thiết
- Đề xuất tăng, giảm lam động để đảm bảo kế hoạch sản xuất được giao
- Khuyến khích, động vên nhân viên nhân viên tích cực lao động, tạo ra năng suất lao động cao, chất lượng lao động tốt, tích cực tham ra sáng kiến cải tiến tạo ra hiệu quả trong sản xuất.
10) Các nhiệm vụ khác do Ban giám đốc nhà máy phân công, bổ sung.
QUYỀN LỢI - Lương cơ bảntriệu VNĐ/tháng (tùy kinh nghiệm và năng lực/ thỏa thuận)
- Thưởng quý, năm, lễ Tết….vv theo nội quy quy định của Công ty
- Thưởng theo năng suất lao động tại nhà máy
- Hỗ trợ chi phí ăn trưa, tăng ca (nếu có), nhà ở, phương tiện di chuyển đến nhà máy làm việc.
- Hỗ trợ nhà ở tập thể cho những nhân sự không phải là người địa phương
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động: BHXH – BHYT theo quy định nhà nước
- Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, được đào tạo về kỹ năng và nghiệp vụ chuyên môn cần thiết để phục vụ cho công việc.
- Đặc biệt: Chính sách cổ phiếu thưởng và chính sách hỗ trợ học bổng học trên đại học dành cho nhân sự key sẽ được trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn.

** ỨNG VIÊN VUI LÒNG GỬI EMAIL CHO CHÚNG TÔI (KHÔNG NHẬN HỒ SƠ TRỰC TIẾP)

Hạn cuối nhận hồ sơ: //