Nhiệm vụ công việc
- Phó giám đốc sẽ là người quản lý và trực tiếp điều hành mọi hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty theo bổ nhiệm của Giám đốc công ty khi Giám đốc công ty vắng mặt.
- Quản lý và phát triển nguồn nhân sự Công ty: Đánh giá chất lượng nhân sự; quy hoạch nguồn lực nhân sự ngắn hạn và dài hạn; xây dựng, triển khai các chính sách đảm bảo nguồn nhân sự.
- Liên tục nghiên cứu thị trường và xác định các cơ hội kinh doanh bao gồm xu hướng mới, sản phẩm mới, dịch vụ mới, đối tượng (bao gồm Khách hàng, Đối tác, Đối thủ cạnh tranh) mới, khu vực tăng trưởng và thị trường mới.

- Bám sát tình hình kinh doanh thực tế của Công ty, đề xuất để đưa ra hướng điều chỉnh kịp thời nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh.
- Hỗ trợ Giám đốc quản lý việc kinh doanh và dịch vụ đối với khách hàng trọng điểm, khách tập đoàn;
- Xây dựng kế hoạch, mục tiêu Marketing ngắn và dài hạn;

- Chỉ đạo công tác xây dựng, triển khai các kế hoạch Marketing nhằm đẩy mạnh thương hiệụ Công ty trên thị trường, mở rộng tệp khách hàng.
- Nắm rõ tình hình biến động thị trường, đặc biệt đối với các đối thủ cạnh tranh.
- Duy trì mối quan hệ chặt chẽ với Khách hàng, thấu hiểu nhu cầu và mục tiêu của Khách hàng.

- Căn cứ chỉ tiêu kinh doanh phân tích và đưa ra các giải pháp nâng cao doanh số.
- Kiểm soát và đề xuất các phương án tối ưu hóa ngân sách hoạt động của công ty.
- Báo cáo, chịu trách nhiệm với Giám đốc về tình hình hoạt động của công ty.