Kinh nghiệm làm việc:
Từ 1 đến 2 năm cho vị trí tương đương
Giới tính: Nữ
Cấp bậc: Nhân viên
Mô tả công việc
• Tuyển dụng theo yêu cầu của Trưởng phòng nhân sự theo kế hoạch và khi có phát sinh
• Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt.
+ Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ
+ Sơ tuyển, test.
+ Hẹn lịch PV, tiếp ứng viên.
+ Trực tiếp tham gia phỏng vấn đánh giá ứng viên (nếu có năng lực)
+ Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt
• Liên hệ ứng viên qua các kênh web có sẵn từ công ty cung cấp
• Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả