Chi tiết công việc
- Thu thập tổng hợp, kiểm tra, đối chiếu ngày giờ công lao động của CBCNV hàng tháng. Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty.
- Giải đáp thắc mắc của CBNV về chính sách, chế độ, phúc lợi...kịp thời, rõ ràng và minh bạch.
- Triển khai và kiểm soát việc thực hiện Nội quy lao động, quy chế khen thưởng, xử lý vi phạm kỷ luật (thôi việc, sa thải, điều động, ,..)
- Quản lý toàn bộ hồ sơ nhân viên của Công ty.
- Soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng, công văn, quyết định... liên quan đến nhân sự theo đúng quy cách và biểu mẫu.
- Làm báo cáo tình hình lao động-tiền lương định kỳ theo tháng, quý và năm
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý