Chi tiết công việc
- Quản lý và hỗ trợ cơ động, nhân sự và các vấn đề liên quan đến nghiệp vụ, hướng dẫn, đào tạo Nghiệp vụ cơ bản cho nhân viên bảo vệ.
- Phối hợp với các Phòng ban trong việc bố trí, sắp xếp đảm bảo quân số cho Mục tiêu
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng và đào tạo nhân sự đáp ứng đủ nguồn nhân lực cho Công Ty.

- Chỉ huy các công tác nhân sự & nghiệp vụ thuộc khu vực quản lý theo quy chế, quy định của công ty.
- Trực tiếp đào tạo & hướng dẫn nghiệp vụ cho các mục tiêu nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ.
- Tham mưu cho phòng nhân sự & BGĐ trong công tác điều động, bổ nhiệm, đình chỉ & xử lý vi phạm nhân viên….giải quyết nghỉ việc, nghỉ phép, ốm đau, tai nạn của nhân viên.

- Kiểm tra & đánh giá chất lượng của từng CB – NV thuộc quyền, đánh giá điểm mạnh, điểm yếu của từng mục tiêu, đưa ra được kế hoạch phòng ngừa, cải tiến & phát triển dịch vụ.
- Đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên mới, tái đào tạo định kỳ và đột xuất cho nhân viên chính thức tại đơn vị.
- Xây dựng bản mô tả công việc các mục tiêu thuộc quyền quản lý.

- Trực tiếp xử lý các xử cố phát sinh theo thẩm quyền.
- Phối hợp phòng nhân sự thực hiện công tác tuyển dụng & đào tạo cho các khu vực, mục tiêu đặc thù.
- Tiếp thu tất cả các ý kiến của khách hàng, tham gia họp khách hàng & chăm sóc khách hàng định kỳ & đột xuất.

- Quản lý về mặt nghiệp vụ cho nhân viên bảo vệ, hướng dẫn nhân viên làm việc theo đúng quy trình đã được huấn luyện, đào tạo.
- Thực hiện triển khai mục tiêu mới.