CHI TIẾT CÔNG VIỆC: Vị trí này chịu trách nhiệm khắc phục sự cố, sửa chữa, bảo trì máy móc, thiết bị định kỳ hoặc theo lịch phân công. Đồng thời, thu thập và đánh giá dữ liệu thiết bị để điều chỉnh nhằm đảm bảo tối ưu hóa quy trình hoạt động một cách tốt nhất.
NHIỆM VỤ CHÍNH: - Khắc phục sự cố xảy ra trong quá trình vận hành máy móc, thiết bị hoặc sữa chữa, bảo trì máy móc và thiết bị định kỳ hoặc theo lịch phân công;
- Thu thập và đánh giá dữ liệu thiết bị để điều chỉnh thiết bị nhằm đảm bảo tối ưu hóa quy trình hoạt động một cách tốt nhất;
- Đảm bảo bàn giao chính xác thông tin công việc giữa các ca và tuân thủ về những quy tắc an toàn lao động;
- Một số công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
YÊU CẦU: - Các kỹ năng chuyên môn đòi hỏi là: Quy Trình Kỹ Thuật, am hiểu Quy Trình Sản Xuất, Tự Động Hóa, có kinh nghiệm với Xử Lý Tình Huống và Giải Quyết Vấn Đề.
- Chúng tôi cũng xem xét các yếu tố như: Vận Hành Sản Xuất, nắm vững Vận Hành Máy, hiểu biết về Kỹ Thuật điện, Lắp Ráp và Bảo Trì.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG: - Hợp đồng thử việc 2 tháng: Lương cơ bản: 5,525,000đ/tháng
- PC ca đêm 30%: 576,522đ/tháng
- Phụ cấp cơm: 980000đ/tháng
- PC chuyên cần: 195,500đ/tháng
- PC nhà ở: 100000đ/tháng
- PC đi lại: 195,500đ/tháng
- Thưởng Cert: 100000đ/tháng (tối đa 300000đ/tháng)
- Thưởng đi ca: 120000đ/tháng
- Thưởng hiệu suất: 200000đ/tháng
- Trợ cấp BHXH: 1,397,500đ => THỰC LÃNH: 8,451,020đ
- Hợp đồng chính thức: Lương cơ bản: 6.500000đ/tháng
- PC ca đêm 30%: 678,261đ/tháng
- Phụ cấp cơm: 960000đ/tháng
- PC chuyên cần: 195,500đ/tháng
- PC nhà ở: 100000đ/tháng
- PC đi lại: 195,500đ/tháng
- Thưởng Cert: 100000đ/tháng (tối đa 300000đ/tháng)
- Thưởng đi ca: 120000đ/tháng
- Thưởng hiệu suất: 200000đ/tháng => THỰC LÃNH: 8,386,761đ
- Được đóng BHXH, BHYT , BHTN đầy đủ sau khi ký hợp đồng chính thức
- Được công ty hỗ trợ thẻ Bảo hiểm sức khỏe cá nhân (PTI)
- 12 ngày phép năm, tính từ thời gian thử việc, được chi trả phép dư;
- Khám sức khỏe định kỳ;
- Xét tăng lương hàng năm;
- Thưởng quý, Lương tháng 13;
- Phụ cấp chuyên cần, nhà ở, phụ cấp đi lại, phụ cấp cơm;
- Thưởng hiệu suất mỗi tháng;
- Quà sinh nhật, Trung thu, Tết Độc lập 2/9, Tết Nguyên Đán...
- Quà 8/3, 20/10 cho nhân viên nữ;
- Hoạt động thể thao, giải trí thường niên;
- Đồ ăn nhẹ miễn phí trong breakroom trong nhà máy (mì ly, trà, cafe,..)