CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Vị trí Hành chính Nhân sự sẽ chịu trách nhiệm chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng cho nhân viên, thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến bảo hiểm xã hội, theo dõi quản lý hồ sơ nhân sự và thực hiện các công việc hành chính văn phòng.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng cho nhân viên theo đúng quy định của công ty.
• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH): tăng giảm lao động, báo ốm đau – thai sản, chốt sổ, làm các thủ tục với cơ quan BHXH.
• Theo dõi, quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan đến nhân sự.
• Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: quản lý văn bản, hồ sơ, công tác hành chính nội bộ.
• Hỗ trợ triển khai các chính sách nhân sự, phúc lợi, chế độ cho nhân viên.
• Các công việc khác theo phân công của cấp trên.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự, ưu tiên ứng viên mạnh về BHXH và C&B (tính lương).
• Nắm vững các quy định về BHXH, hợp đồng lao động và chính sách lao động.
• Thành thạo Excel, Word (đặc biệt Excel phục vụ tính lương và quản lý dữ liệu).
• Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và bảo mật thông tin tốt.
• Có khả năng sắp xếp công việc khoa học và làm việc độc lập.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Thu nhập 9-12 triệu, thỏa thuận theo năng lực.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
• Thưởng lễ, Tết, hiệu quả công việc theo chính sách công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và cơ hội phát triển lâu dài.