Chi tiết công việc
- Lập ngân sách nhân sự, lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.
- Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên.
- Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.

Yêu cầu:
- Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự,luật, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan với ít nhất 1 năm kinh nghiệm
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng tin học văn phòng

Quyền lợi:
Thu nhập: 6 triệu đồng/tháng+ Thưởng+ Hoa hồng.