Hành chính:
- Quản lý về hành chính, văn phòng phẩm, lưu trữ hồ sơ và hợp đồng.
- Tiếp nhận, điều phối, cập nhập thông tin bảo trì tại các dự án của công ty.
- Hỗ trợ các công tác liên quan đến công tác vận hành các dự án cho thuê của công ty.
Nhân sự:
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, tư vấn thang lương từng vị trí theo thị trường lao động. Theo dõi, lưu trữ và cập nhập hồ sơ về tuyển dụng nhân sự;
- Tiếp nhận, đào tạo và hỗ trợ hội nhập cho nhân sự mới.
- Tổng hợp, thống kê, lập báo cáo về công tác nhân sự - hành chính.
- Xây dựng hệ thống đánh giá KPI cho nhân sự công ty hàng quý.
- Xây dựng văn hoá công ty.