CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Thực hiện các công việc liên quan đến nhân sự: lên kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm nguồn ứng viên. Theo dõi và đánh giá sự biến động nhân sự, đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Quản lý quan hệ lao động, tạo mã nhân viên và theo dõi biến động nhân sự.
- Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN: đăng ký, báo tăng giảm, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ BHXH, hướng dẫn thủ tục hưởng BHTN.
- Soạn thảo hợp đồng lao động.
- Tổng hợp kết quả đánh giá KPIs của nhân viên hàng tháng, quý, năm.
- Thực hiện các công việc hành chính: trình ký đề xuất, soạn thảo văn bản, thông báo.
YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành nhân sự hoặc liên quan.
- Am hiểu luật lao động, BHXH, thuế TNCN.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, lưu trữ hồ sơ tốt.
- Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin; có kỹ năng tổ chức, sắp xếp và làm việc nhóm.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 (07:45 - 17:30).
- Đầy đủ chế độ lương, nghỉ phép theo quy định của Pháp Luật Việt Nam.
- Lộ trình tăng lương và cơ hội thăng tiến rõ ràng theo quy định công ty.