CHI TIẾT CÔNG VIỆC: Vị trí này chịu trách nhiệm thực hiện các công việc hành chính nhân sự bao gồm quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, theo dõi chấm công, tính lương, và các chế độ cho người lao động. Đồng thời, hỗ trợ công tác tuyển dụng, soạn thảo văn bản hành chính và thực hiện các báo cáo định kỳ.
NHIỆM VỤ CHÍNH: - Thực hiện các công việc hành chính nhân sự: quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng.
- Theo dõi chấm công, tính lương, phép năm, BHXH và các chế độ cho người lao động.
- Thực hiện thủ tục tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
- Soạn thảo, lưu trữ và phát hành các văn bản hành chính, quyết định, thông báo nội bộ.
- Theo dõi biến động nhân sự, hồ sơ nghỉ việc, điều chuyển và tái ký hợp đồng.
- Hỗ trợ công tác đánh giá nhà máy, hồ sơ trách nhiệm xã hội (BSCI/audit).
- Thực hiện các báo cáo định kỳ liên quan đến lao động, BHXH, tai nạn lao động.
- Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
YÊU CẦU: - Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS.
- Nắm vững Luật Lao động, BHXH và các nghiệp vụ C&B cơ bản.
- Thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
- Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập.
- Có kỹ năng giao tiếp, xử lý công việc linh hoạt và hỗ trợ tốt giữa các bộ phận.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG: - Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 và các chế độ phúc lợi khác.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
- Nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định Nhà nước.
- Cơ hội phát triển và gắn bó lâu dài cùng Công ty.