CHI TIẾT CÔNG VIỆC: Vị trí này chịu trách nhiệm nhận đề xuất tuyển dụng, triển khai kế hoạch tuyển dụng, và thực hiện chấm công, tính lương cho nhân viên. Đồng thời, hỗ trợ giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH và quản lý hồ sơ nhân sự.
NHIỆM VỤ CHÍNH: - Nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng ban, triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự.
- Thực hiện chấm công, tính lương cho nhân viên theo hưỡng dẫn của cấp trên.
- Soạn thảo các văn bản hành chính: công văn, quyết định, thông báo, hợp đồng lao động, biên bản,….
- Hỗ trợ giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH cho người lao động.
- Quản lý, theo dõi biến động nhân sự hằng ngày.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự.
- Tổ chức sinh nhật hàng tháng, team building, party của Công ty.
- Các công việc theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.
YÊU CẦU: - Về mặt kỹ năng, ứng viên cần có: kỹ năng giao tiếp, tin học văn phòng, am hiểu luật lao động cùng với khả năng xử lý tình huống.
- Bên cạnh đó, ứng viên nên có kiến thức về: hành chính, hành chính nhân sự và nhân viên văn phòng.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG: - Mức lương 7.500000 - 8.000.000 VNĐ, thử việc hưởng 90% mức lương.
- Phụ cấp ăn trưa 20k/1 ngày (chính thức).
- Được đóng BHXH ngay sau khi trở thành nhân viên chính thức.
- Làm giờ hành chính từ 8h30 - 17h30 (T2 - hết T7), nghỉ trưa 1h15p.
- Xét duyệt tăng lương định kỳ 2 lần/ năm.
- Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty: Thưởng lễ, tết, sinh nhật,…lương tháng thứ 13.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Du lịch hàng năm cùng công ty: Du lịch năm, du lịch luxury cho CBNV thâm niên 1 năm...Tham gia lễ, tiệc YEP, team building,...
- Các ngày lễ và ngày nghỉ phép năm được nghỉ theo quy định của nhà nước.
- Bạn sẽ nhận được những phúc lợi sau: khu vực giải trí, quà tặng lễ tết và văn phòng tiện nghi.