CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên hàng tháng đảm bảo chính xác và đúng hạn.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên hàng tháng đảm bảo chính xác và đúng hạn.
- Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc các chế độ về lương, thưởng, phụ cấp và các đãi ngộ khác đối với CBNV Công ty.
- Tham gia xây dựng và cập nhật các chính sách lương/ thưởng theo quy định của Công ty và Pháp luật hiện hành.
- Phối hợp với Phòng Kế toán tính thuế TNCN, đăng ký/giảm trừ NPT, Kê khai, quyết toán thuế TNCN cho người lao động theo quy định pháp Luật Việt Nam.
- Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm như kiểm soát danh sách nhân sự, tăng, giảm và thanh toán chế độ.
- Và các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp quản lý.
YÊU CẦU:
Chúng tôi tìm kiếm ứng viên sở hữu các năng lực như: kiến thức về luật bhxh, luật lao động, thành thạo excel, soạn thảo hợp đồng và có kinh nghiệm với ms office. Chúng tôi cũng xem xét các yếu tố như: C&B/ nhân viên tiền lương, hành chính nhân sự, hành chính, hành chính nhân sự khác và nhân viên văn phòng.QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Công ty cung cấp các quyền lợi như: nhà giữ trẻ, phụ cấp đi lại và xe đưa đón.