CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý hồ sơ nhân sự, thực hiện các thủ tục tuyển dụng, tiếp nhận, nghỉ việc và các công việc hành chính văn phòng.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Quản lý hồ sơ nhân sự, thực hiện thủ tục tuyển dụng, tiếp nhận, nghỉ việc.
- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng.
- Chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi cho người lao động.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, thai sản, ốm đau... theo đúng quy định của pháp luật.
- Cập nhật và tư vấn các chính sách pháp luật lao động liên quan đến người lao động và Ban lãnh đạo.
- Tổ chức các hoạt động nội bộ như: tổ chức sự kiện, đào tạo, đón tiếp khách.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
YÊU CẦU:
Để thành công trong vai trò này, các kỹ năng cần thiết bao gồm: chịu áp lực, quản lý thời gian, nắm vững luật lao động, soạn thảo văn bản và năng động. Bên cạnh đó, ứng viên nên có kiến thức về: đào tạo nhân sự, hành chính nhân sự, hành chính văn phòng, nhân viên văn phòng và hành chính.QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Bạn sẽ nhận được những phúc lợi sau: chế độ bảo hiểm, tăng lương, đào tạo nội bộ, đồng phục và xe đưa đón.