CHI TIẾT CÔNG VIỆC

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự.
• Tìm nguồn ứng viên qua các kênh: Facebook, TopCV, LinkedIn, cộng đồng môi giới...
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn.
• Phối hợp với quản lý các bộ phận để tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên; tổng hợp kết quả và thông báo tới ứng viên trúng tuyển.
• Hỗ trợ hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới, theo dõi quá trình thử việc và phối hợp đánh giá kết quả.
• Thực hiện các báo cáo tuyển dụng và những nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý.

YÊU CẦU:

• NamNữ từ 20 tuổi trở lên.
• Tốt nghiệp Trung cấpCao đẳngĐại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Kinh doanh, Truyền thông,
• Không yêu cầu kinh nghiệm sẽ được đào tạo (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương)
• Thành thạo tin học văn phòng và sử dụng hiệu quả các kênh tuyển dụng trực tuyến (website, mạng xã hội, trang đăng tin.
• Chủ động, năng động, có khả năng xử lý tình huống nhanh và truyền cảm hứng
• Tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt; chịu được áp lực công việc.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Lương cứng: 7 - 10 triệutháng và (có hỗ trợ chi phí MKT riêng)
• Hoa hồng + Thưởng nếu tuyển dụng vượt chỉ tiêu
• Nghỉ lễ Tết, du lịch và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty.
• Môi trường trẻ năng động chuyên nghiệp văn hóa kỉ luật và chiến đấu vì mục tiêu chung.
• Ứng viên quan tâm liên hệ qua Zalo or gửi CV qua email để được hỗ trợ và tư vấn nhanh nhất.