CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Vị trí này chịu trách nhiệm tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi chấm công, thực hiện các chính sách phúc lợi, chế độ BHXH, BHYT cho người lao động, cũng như tổ chức các hoạt động hành chính chung và sự kiện nội bộ của công ty.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Tuyển dụng.
- Soạn thảo và gửi thư mời nhận việc, HĐLĐ theo mẫu có sẵn.
- Quản lý bảo quản Hồ sơ, sổ bảo hiểm cửa nhân sự công ty.
- Theo dõi việc chấm công, tổng hợp đánh giá công việc nhân viên làm tại các phòng ban.
- Theo dõi, thực hiện các chính sách phúc lợi, các chế độ BHXH, BHYT, BHTN... cho người lao động.
- Thực hiện các công việc hành chính chung của công ty (bao gồm: Mua bán, cấp phát, quản lý văn phòng phẩm, máy móc, thiết bị văn phòng; quản lý công văn giấy tờ, soạn thảo văn bản, tổ chức liên hoan, sinh nhật, thăm hỏi ốm đau...).
- Thanh toán các khoản chi phí văn phòng, chi phí cho Ban lãnh đạo công ty.
- Xây dựng và triển khai được các hoạt động tập thể, sinh hoạt chung toàn công ty nhằm tăng cường sự gắn kết nội bộ.
- Hỗ trợ các công việc của phòng ban khác khi có yêu cầu.
YÊU CẦU:
Để thành công trong vai trò này, các kỹ năng cần thiết bao gồm: soạn thảo hợp đồng, luật BHXH, luật lao động, tập trung cùng với đào tạo. Các tiêu chí bổ sung bao gồm: hành chính nhân sự, nhân viên văn phòng, chuyên viên tuyển dụng, C&B/ nhân viên tiền lương cùng với quản lý nhân sự.QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Phúc lợi mà công ty mang lại là: nghỉ phép năm, phụ cấp ăn uống, thưởng lễ-tết, thưởng tháng 13 và đồng phục.