CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

- Chấm công, tính lương cho Nhân viên.

- Soạn thảo Hợp đồng lao động, Quyết định, Thông báo, và lưu trữ hồ sơ Nhân sự.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Kê khai Bảo hiểm xã hội khi có phát sinh, nộp báo cáo lao động, tai nạn lao động, hằng năm
• Tuyển dụng nhân sự, Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và tìm kiếm Nhân sự thông qua các kênh,hướng dẫn Nhân sự nhận việc.
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hoạt động của Công ty
• Đặt vé máy bay, phòng khách sạn cho các chuyến công tác.
• Làm đề nghị thanh toán các chi phí văn phòng, làm việc trực tiếp với Nhà cung cấp. Cấp phát công cụ dụng cụ theo đề xuất và quản lí tài sản công ty.
• Quản lí Mua sắm, theo dõi trang thiết bị văn phòng và liên hệ sửa chữa.
• Theo dõi và là đầu mối làm việc với bên giao/nhận vận chuyển thư từ/hang hóa
• Chuẩn bị phòng họp, tiếp đón khách đến văn phòng.
• Các công việc khác theo sự chỉ đạo từ cấp trên.

YÊU CẦU:

Để thành công trong vai trò này, các kỹ năng cần thiết bao gồm: thành thạo Cẩn Thận, có kinh nghiệm với Trách Nhiệm, am hiểu Soạn Thảo Văn Bản, kiến thức về Tin Học Văn Phòng và Excel.

Các tiêu chí bổ sung bao gồm: hiểu biết về Hành Chính Nhân Sự, nắm vững C&B/ Nhân Viên Tiền Lương, có kiến thức liên quan đến Chuyên Viên Tuyển Dụng, kinh nghiệm làm việc với Nhân Viên Văn Phòng và Quản Lý Nhân Sự.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Công ty cung cấp các quyền lợi như: được Phụ Cấp, tham gia Team Building, có Chế độ bảo hiểm, hưởng Nghỉ Phép Năm và Thưởng Tháng 13.