 Tuyển dụng: đăng tuyển, phỏng vấn, đánh giá và offer cho ứng viên.
 Chấm công, tính lương, quản lý và đánh giá nhân sự, theo dõi biến động nhân sự.
 Soạn thảo các văn bản quyết định liên quan đến nhân sự, giải đáp các chế độ chính sách đối với người lao động.
 Thực hiện công tác làm BHXH: báo tăng, giảm bảo hiểm, chốt sổ.
 Tham mưu cho sếp trong công tác quản lý nhân sự, xử lý các vi phạm về nội quy, quy chế, chính sách, chấm dứt hợp đồng lao động.
 Quản lý thiết bị, tài sản của công ty.
 Có 02 bạn nhân sự khác hỗ trợ công việc khi cần.