Đảm bảo hệ thống nhân sự tại WorkFlow được vận hành bài bản, đồng bộ và truyền cảm hứng từ tuyển dụng, chính sách, đào tạo, đến văn hoá và trải nghiệm nhân viên.
Nhiệm vụ & Trách nhiệm Chính:
Tuyển dụng & Onboarding:
Chủ động tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và triển khai quy trình đón nhận nhân sự mới một cách chỉn chu và ấm áp.
Vận hành nhân sự:
Theo dõi hồ sơ, hợp đồng, ghi nhận chấm công, nghỉ phép, nghỉ việc, phối hợp các bộ phận để đảm bảo vận hành trơn tru.
Chính sách & Nội quy:
Tham gia xây dựng, cập nhật và truyền thông các chính sách-nội quy, văn hóa ứng xử, quy trình thưởng phạt kỷ luật.
Đào tạo & Đánh giá:
Phối hợp lên kế hoạch đào tạo định kỳ, đánh giá năng lực và lộ trình phát triển cho các vị trí.
Phúc lợi & Trải nghiệm nhân viên:
Đề xuất, triển khai các hoạt động gắn kết và phúc lợi nhằm nâng cao sự hài lòng và giữ chân nhân sự.