CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Vị trí này đòi hỏi thực hiện lập trình, cài đặt và kiểm tra chương trình trên các dòng PLC phổ biến, đồng thời phân tích yêu cầu kỹ thuật, thiết kế sơ đồ điều khiển và viết chương trình điều khiển tự động hóa. Công việc cũng bao gồm kiểm tra, khắc phục lỗi PLC, thiết kế, lắp ráp và đấu nối tủ điện điều khiển.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Lập trình, cài đặt, và kiểm tra chương trình trên các dòng PLC phổ biến (Siemens, Mitsubishi, Omron, Schneider, Allen Bradley…).
• Phân tích yêu cầu kỹ thuật, thiết kế sơ đồ điều khiển và viết chương trình điều khiển tự động hóa.
• Kiểm tra và khắc phục lỗi trong chương trình PLC khi vận hành thực tế.
• Thiết kế, lắp ráp và đấu nối hệ thống tủ điện điều khiển và phân phối theo bản vẽ kỹ thuật.
• Đọc, hiểu và triển khai các sơ đồ nguyên lý và sơ đồ đấu nối.
• Bảo trì, nâng cấp hệ thống điều khiển và tủ điện khi cần.
• Hỗ trợ khắc phục sự cố liên quan đến hệ thống điện và điều khiển.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện- Điện tử, Tự động hóa, Cơ điện tử hoặc các ngành liên quan.
• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm lập trình PLC và đấu nối tủ điện (ưu tiên đã làm việc với các dự án tự động hóa).
• Am hiểu các tiêu chuẩn và quy định về thiết kế, đấu nối tủ điện.
• Sử dụng thành thạo phần mềm lập trình PLC (Step7, GX Works, TIA Portal…).
• Kỹ năng đọc và hiểu bản vẽ kỹ thuật, sơ đồ mạch điện (Eplan, AutoCAD...).
• Thiết kế và triển khai kết nối hệ thống các thiết bị IoT.
• Thiết kế và phát triển Web Server để quản lý và giám sát dữ liệu thiết bị.
• Cấu hình, xử lý và tối ưu hóa các chuẩn truyền thông công nghiệp giữa các thiết bị.
• Lập trình và vận hành các hệ thống sử dụng cảm biến, biến tần, HMI và SCADA.
• Có hiểu biết về các chuẩn: Modbus, Profibus, Ethernet/IP, PROFINET, CAN bus.

QUYỀN LỢI ĐƯỢNG HƯỞNG:

• Lương: 9 -12 triệu/tháng.
• Ký Hợp đồng lao động, công việc chính thức Lâu dài - Ổn định.
• Phúc lợi đầy đủ: Tham gia BHYT, BHXH, du lịch, Team building, phép năm, Lễ tết, nghỉ thai sản, ốm đau,….
• Lương tháng 13 và thưởng theo hoạt động kinh doanh hiệu quả của công ty.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp thân thiện, khuyến khích đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung.
• Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ để phát triển toàn diện, định hướng phát triển nghề chuyên sâu, nâng cao thu nhập cũng như cơ hội thăng tiến.