CHI TIẾT CÔNG VIỆC: Vị trí này chịu trách nhiệm về cả các hoạt động Nhân sự (HR) và Hành chính (Admin), bao gồm tuyển dụng, quản lý lương thưởng, quản lý cơ sở vật chất văn phòng và nhà hàng, cũng như tổ chức các sự kiện nội bộ.
NHIỆM VỤ CHÍNH: - Xử lý các hoạt động tuyển dụng bao gồm đăng tuyển, sàng lọc CV, sắp xếp phỏng vấn và giới thiệu nhân viên mới.
- Chuẩn bị bảng lương hàng tháng, tính toán lương, phụ cấp và phối hợp với bộ phận kế toán nếu cần.
- Quản lý các cơ sở vật chất, thiết bị và tài sản của văn phòng và nhà hàng.
- Xử lý các vấn đề bảo trì và sửa chữa bằng cách phối hợp với các nhà cung cấp, nhà thầu và nhà cung cấp dịch vụ khi có sự cố.
- Quản lý giấy tờ hành chính, tài liệu nội bộ và hệ thống lưu trữ hồ sơ.
- Quản lý và theo dõi các tài liệu pháp lý cho nhân viên nước ngoài, bao gồm Visa, Giấy phép lao động (WP) và Thẻ tạm trú (TRC).
- Tổ chức các hoạt động nội bộ như sinh nhật nhân viên, sự kiện team-building, Tiệc cuối năm (YEP) và các chương trình gắn kết khác.
YÊU CẦU: - Để thành công trong vai trò này, các kỹ năng cần thiết bao gồm: thành thạo Kỹ Năng Giao Tiếp, sử dụng được Tiếng Anh và có kiến thức về Luật BHXH.
- Chúng tôi cũng xem xét các yếu tố như: hiểu biết về Hành Chính Nhân Sự, nắm vững Hành Chính, kinh nghiệm làm việc với Nhà Hàng và có kiến thức liên quan đến Hành Chính Nhân Sự khác.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG: - Công ty cung cấp các quyền lợi như: được Đào Tạo Miễn Phí, Văn Hóa Công Ty Tốt và tham gia đào tạo nội bộ.