- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng/ban trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch tuyển dụng
đã được quản lý phê duyệt.
- Lập ngân sách và kế hoạch tuyển dụng.
- Soạn thảo và cập nhật mô tả công việc.
- Tuyển chọn nhân sự: đăng tuyển, chọn lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, phản hồi, v.v….
- Tiếp nhận và hỗ trợ nhân viên mới hội nhập.
- Báo cáo định kỳ kế hoạch, kinh phí và kết quả tuyển dụng.
- Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp