1. NỘI DUNG CÔNG VIỆC
- Hành chính văn phòng (30%)
- Theo dõi và quản lý hồ sơ làm việc của Nhân sự trong công ty.
- Thực hiện chấm công cho nhân sự trong công ty.
- Tiếp nhận đơn xin đến muộn, về sớm, đơn xin nghỉ ốm, nghỉ phép, các loại giấy tờ công văn khác của Nhân viên trong công ty
- Phụ trách mua sắm các tài sản, thiết bị hay đồ dùng thông thường trong công ty và những công việc liên quan theo yêu cầu của công ty
- Tuyển dụng (70%)
- Trực tiếp phụ trách công tác tuyển dụng qua các kênh TopCV, FB, Zalo các vị trí theo nhu cầu nhân sự của công ty, liên hệ ứng viên và setup phỏng vấn
- Thực hiện liên hệ cho ứng viên, đặt lịch phỏng vấn, setup buổi phỏng vấn và hỗ trợ các phòng ban khác trong quá trình phỏng vấn.
- Quản lý data ứng viên trong quá trình tuyển dụng
- Tiếp nhận và bàn giao công việc cho nhân sự mới
2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng ở vị trí tương đương
- Có Laptop cá nhân
- Thành tạo tin học văn phòng cơ bản
- Là người nhiệt tình, chu đáo, cẩn thận, tỉ mỉ và biết quan sát.
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực.
3 .QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Quyền lợi:
- Lương thỏa thuận
- Thưởng tết Âm lịch : từ 1 tháng lương.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo chế độ của Nhà nước.
- Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng nóng theo thành tích kinh doanh.
- Chế độ du lịch, nghỉ mát 1 lần/ năm.
- Tham gia các buổi đào tạo kỹ năng chuyên môn và kiến thức sản phẩm hàng tháng.
Chế độ đãi ngộ:
- Phúc lợi hàng năm lên đến 6.000.000 vnđ/ nhân sự ( Thăm hỏi ốm đau, cưới hỏi, 30/4, 1/5, 2/9, 20/11, tết Dương lịch, Trung thu .... )
- Chính sách lương cạnh tranh, xét tăng lương 2 tháng 1 lần. Thưởng năng suất; thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; …
- Quỹ liên hoan. Giờ nghỉ trưa. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau.
Cơ hội thăng tiến:
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ, luyện kỹ năng về công nghệ, phương pháp, quy trình hiện đại trong ngành giáo dục đào tạo.
- Đánh giá lên quản lý 2 kỳ/năm.