Kinh nghiệm làm việc:
Từ 2 đến 3 năm cho vị trí tương đương
Giới tính: Không yêu cầu
Cấp bậc: Nhân viên
Mô tả công việc
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận, sàng lọc và liên hệ, sắp xếp ứng viên tham gia phỏng vấn - Đào tạo nội quy lao động, chính sách và văn hóa công ty cho người lao động mới - Hướng dẫn và làm các thủ tục nhận việc cho người mới - Làm thẻ nhân viên - Chỉnh công - Quản lý ngày nghỉ phép năm, nghỉ ốm, nghỉ không lương, nghỉ thai sản…của người lao động - Cập nhật và quản lý hồ sơ nhân viên lên hệ thống quản lý nhân sự (Phần mềm ERP) - Soạn thảo và gia hạn hợp đồng lao động cho người lao động - Gia hạn visa, passport, làm giấy phép lao động, thẻ tạm trú tạm vắng cho người lao động nước ngoài - Thực hiện những nhiệm vụ khác theo yêu cầu, chỉ thị của cấp trên.