- Hành chính:

· Theo dõi, làm các công việc liên quan đến giao dịch văn phòng, đàm phán và quản lý các nhà cung cấp

· Nhận điện thoại, phụ trách công văn chứng từ đến và đi.

· Quản lý file hồ sơ, công văn và các chứng từ hợp đồng cung cấp hàng hóa dịch vụ.

· Soạn thảo các biểu mẫu, văn bản hành chính theo yêu cầu của cấp trên.

· Quản lý, trang bị văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng cho công ty.

· Lên kế hoạch, theo dõi, bảo trì các thiết bị điện tử (máy tính, máy in, máy photo.. ) và quản lý tài sản công ty.

· Làm các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Nhân sự, tuyển dụng:

· Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo từng giai đoạn phát triển của Công ty.

· Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí cho khối văn phòng từ cấp quản lý đến nhân viên.

· Quản trị, tối ưu các kênh, các nguồn tuyển dụng sẵn có nhằm đạt được hiệu quả cao nhất cho việc tuyển dụng.

· Chủ động tìm kiếm và phát triển các kênh, các nguồn, các cách thức tuyển dụng để đạt được hiệu quả tuyển dụng cao nhất với thời hạn đặt ra.

· Đề xuất các chính sách nhằm thu hút và giữ chân nhân sự có năng lực tốt.

· Tối ưu và phát triển quy trình tuyển dụng đang có.

· Triển khai công tác tuyển dụng, tìm nguồn ứng viên.