- Tham gia các khóa đào tạo do Công ty tổ chức để nắm chắc các kỹ năng cần thiết cho công việc.
- Đăng tuyển và tìm nguồn ứng viên đáp ứng yêu cầu tuyển dụng.
- Tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc hồ sơ đạt yêu cầu và đặt lịch hẹn phỏng vấn, tiếp nhận hồ sơ, sơ vấn ứng viên.
- Báo cáo Trưởng phòng các hồ sơ đạt yêu cầu sơ vấn và sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Theo dõi, hoàn tất thủ tục tuyển dụng với các ứng viên đạt yêu cầu.
- Thực hiện các công việc hành chính liên quan và hỗ trợ khác đối với nhân viên mới.